□  张贵平

实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。就新平县而言，如何从自身实际出发，选准乡村振兴突破口？笔者认为，就现阶段来看，制约新平县乡村振兴的主要问题还是人才支撑问题。新平县要实施乡村振兴，使用和发挥人才的作用这个问题无论如何也是绕不开的。

《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》指出：“汇聚全社会力量，强化乡村振兴人才支撑”“实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之”，这充分强调了人才支撑的重要性。

什么是人才？我们首先要破除学历高、有文凭才是人才的旧认识，树立有一技之长的人就是人才的新型人才观。要实现乡村振兴，首先要重视乡村人才支撑，就是要做到把合适的人才安排到合适的岗位上，使其发挥最大的人才效应。即在选用人才时，应注重考虑与工作岗位相对应的专业技术、兴趣爱好、责任心等多方面的因素，而不能仅仅只考虑把人员安置了事。笔者认为重点应做好以下几个方面的工作：

一是加强领导，制定乡村振兴计划。应立足新平县乡村实际，制定出适合新平县的乡村振兴计划，超前谋划，为乡村振兴做好组织保障。

二是挖掘乡土人才进行培训，规范和提高乡土人才的服务能力。那些在养殖、种植等方面有一技之长的，都是乡土人才。要实施乡村振兴，没有人能比这些乡土人才更熟悉乡村的人际关系、乡村的村情等。乡村振兴需要这些乡土人才发挥作用，应对他们加强教育培训，提高思想认识，提升技能，发挥他们在乡村振兴中的服务能力，形成示范带头效应。

三是发挥专业技术人才的作用。充分发挥水利、农业、畜牧、医疗等部门专业技术人才的作用，制定相应的激励机制，激发他们服务乡村振兴的热情和责任感。

总之，事在人为，无论什么事，最后的落脚点都离不开人为，没有人的努力、没有人的实践，自然而然成功实现的事情是没有的，要实现乡村振兴战略，就必须高度重视人才的支撑作用。

（作者为中共新平县委党校高级讲师）