□  欧光荣

在经济转型发展的关键时期，工业园区作为经济建设主战场，如何顺应时代潮流，以全市“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神大讨论活动为契机，在新时代展现园区新气象新作为，回答好新时代答卷？红塔工业园区党工委聚焦主责主业，把抓实非公企业党建作为推动企业发展的重要动力，坚持非公企业党建工作与企业发展双轮驱动，实现党建工作与企业发展互促共赢，在新时代展现出园区党建新气象新作为。

坚持抓组织覆盖，健全组织架构，把组织建起来。实现党的组织覆盖和工作覆盖，逐步推进党建工作向功能覆盖转变，切实把党的组织建起来，工作强起来。为了达到应建尽建的目标，对入园企业第一时间走访掌握基本情况和党员情况，严格按照党章规定，凡是有3名以上正式党员的企业均成立党组织；对不具备建立党组织条件的，通过挂靠党组织发展党员、吸纳党员职工等方式，积极创造条件建立党组织；发挥园区党工委聚合资源的优势，积极为园区企业搭建共享平台，实现资源共享、互利共赢；顺应新形势发展需要，通过QQ群、微信、综合服务平台、“云岭先锋”App等开展党的工作。

坚持抓问题短板，夯实党建基础，把标准立起来。坚持问题导向，在深入企业充分调研、广泛座谈的基础上，重点聚焦解决企业主不重视、党务基础工作不规范、保障不到位等问题，精准发力，补齐短板，把各项工作抓在日常、严在经常。首先，通过压实非公企业党组织书记党建工作责任，积极寻求企业发展与企业党建工作的利益结合点，激发非公企业党建工作的内生动力，推动非公企业党组织书记抓党建工作由“不想抓”到“被动抓”再向“主动抓”转变，积极争取企业主的理解和支持，增强企业主对党建工作的认同。再者，以“三会一课”制度执行、发展党员、党组织换届、主题党日等党务基础工作为切入点，采取一周一指导、一月一督查的方式，深入企业开展一对一指导服务，严格工作程序，规范党务台账，切实把党建工作规范化要求落实到各级党组织，达到以查促做、以查促进的目的。

坚持抓党建促发展，推进企业转型，把成效做出来。坚持非公企业党建工作与企业发展双轮驱动，把非公企业党建作为推动企业发展的重要动力，实现党建工作与企业发展互促共赢，在新时代展现出园区党建新气象新作为。紧紧抓住企业主这个关键，积极争取理解和支持，依托企业资源，在建成观音山片区区域性党群活动服务中心的基础上，通过“1+N”模式，辐射带动企业党组织逐步完善党群活动室，助推党支部规范化建设；从首家入园的云南快大多畜牧科技有限公司党支部开展“五聚力”打造红塔区党建示范点，到以玉溪通力汽车运输有限公司党总支为试点推广实施“2233”工作法，找准非公企业党建与企业发展的利益结合点，搭建服务园区企业和转化党建工作成果的平台，充分发挥党建工作聚合园区发展优势和激发非公企业发展势能的积极作用。下一步，要聚合各方资源优势，一方面引导本土企业依托传统产业，积极与国内知名企业、上市公司合作，引进资金、技术、人才及先进的管理理念，根据市场调整产品结构，实现传统企业转型升级、发展壮大；另一方面，积极争取各级政策和项目支持，扶持企业转型发展。在下一步的工作中，园区党工委除了要积极动员园区企业积极助力脱贫攻坚，以强烈的家国情怀、使命担当反哺农村、奉献社会外，还要引导企业在乡村振兴中主动担当社会责任，充分发挥在产业、资金、技术、信息等方面的优势，帮助结对共建村深挖资源，拓宽发展思路，找准发展路径，推动集体经济发展壮大，促进农民就业和增收。

坚持抓指导服务，聚合党建资源，加强保障。认真落实党员领导干部联系服务片区和企业制度，充分发挥党建指导员、党组织书记、党建联络员、党务干部4支队伍的作用，实现网格化管理。由园区领导班子成员担任非公企业党建指导员，履行服务企业生产经营和抓好企业党建工作的双重职责。深入企业一线讲党课，为企业发展出谋划策，为企业协调解决困难和问题，形成一套行之有效的制度。认真落实企业党建工作经费稳定投入机制，确保党组织各项活动顺利开展。

（作者系红塔工业园区党工委书记）