实践永无止境，解放思想也永无止境。年初，市委召开工作会议，市委书记张祖林作了《解放思想、求真务实，为实现玉溪科学发展新跨越而努力奋斗》的讲话，拉开了玉溪新一轮思想大解放的帷幕。

　　从一定意义上讲，领导干部思想解放的程度，决定或影响着一个地区、一个部门、一个单位思想解放的深度。领导干部是开展解放思想大讨论活动的组织者和引导者，领导干部思想解放了，就会对群众的思想解放起到极大的推动作用，反之，将会抑制群众的创新精神。领导干部思想解放的程度，决定或影响着开放的力度。领导干部能否跳出狭隘的地域局限，在更大范围内组织和配置资源，把外商成功地引进来投资兴业，取决于领导者的胆识和才干，这就需要各级领导干部进一步解放思想，使我们开放的胆量更大一些，底气更足一些，办法更多一些。领导干部思想解放的程度，决定或影响着一个地方、部门或单位发展的速度。领导干部特别是主要领导干部，是一个地方、部门或单位的领航人，其决策在很大程度上左右着该地方、部门或单位工作能否科学发展。领导干部理念是否跟得上形势的发展变化、思路是否符合科学发展观的要求、步子是否顺应时代潮流和节奏，事关全局、事关长远、事关事业成败。实践证明，哪个地方的领导干部思想解放得早，哪个地方的经济发展就快。什么时候领导干部思想真正解放了，经济社会发展就会突飞猛进。

　　解放思想，各级领导干部既是倡导者、组织者，更是推动者、践行者。当前，玉溪各级领导干部要着力克服“四种思想”，增强“四种意识”。

　　一是克服安于现状的思想，增强忧患意识。玉溪面临着很好的发展机遇，但也要清醒地认识到，玉溪的发展已经到了一个历史的节点上，与全省其他州市的发展相比，与西部11省区52个州市的发展相比，我市的发展不是快了，而是慢了，差距越拉越大。面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，我们要从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，拿出非常思路、非常举措、非常信心、非常力度去创先争优，才能实现省委提出的“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”目标，与全国、全省同步全面建成小康社会。

　　二是克服不敢担当的思想，增强责任意识。我们要始终保持强烈的事业心和责任感，敢说敢干、敢做敢当，只要符合科学发展观的要求、有利于促进跨越发展的事，就大胆地试、大胆地闯、大胆地干。努力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的浓厚氛围，形成敢干事、敢负责、敢闯新路的崭新风尚。

　　三是克服因循守旧的思想，增强创新意识。改革创新是解放思想的具体体现，是推进跨越发展的内在要求。我们必须敢于挑战过去，挑战传统习惯，挑战旧的体制机制，不断突破条条框框的限制，崇尚成功，宽容失败，鼓励探索，勇于竞争，营造一个宽松的谋事、干事、成事工作环境。

　　四是克服狭隘封闭的思想，增强开放意识。要坚持用好解放思想这个锐利武器，在消除观念羁绊中冲破体制羁绊，在拓展思维空间中打开开放空间，在提升思想活力中激发发展活力，牢固树立“开放程度有多大，发展空间就有多大”的理念，大力实施开放带动战略，以开放促改革、促发展、带全局。 （李安亮）