近日，管理服务中心开展“两转一强一提”大讨论活动，深入学习贯彻市委六届四次全会精神和市委、校委关于“两转一强一提”工作要求，持续将作风革命、效能革命引向深入，进一步统一思想认识、查找问题短板、提升服务水平。大讨论活动中，中心副主任、科室负责人围绕主题，结合分管工作和科室职责进行了交流发言，推动大讨论全面、深入开展。

中心副主任张俊认为，要坚持以学员为中心，牢固树立服务意识，强化服务理念，着力给学员创造一个良好的学习生活环境。根据学员和教职员工的意见建议，推行精细化管理，注重人性化服务，高标准、精细化地做好各类班次的接待服务工作，打造高效、温馨的后勤。加强制度建设，用制度管人管事，不断提升规范化水平，打造专业后勤。

中心副主任木建军认为，在学习的问题上要有务实的作风，既要“温故知新”，又要“学新知新”，还要进行学习后的研究。有执行力的同时还要有落实力，绝不能消极执行，推一推才动一动，甚至推着也不动。要创造性开展工作，切忌对工作浅尝辄止或完全机械执行。

中心副主任汪如莲认为，在宣传思想工作中，要充分利用各种宣传资源，构建大宣传格局，形成党校宣传工作合力。要深入参与学校的教学科研培训等工作，增强脚力、眼力、脑力、笔力“四力”，变“等米下锅”为“找米下锅”。

办公室主任李咏励认为，每一位办公室人员都必须在开展“两转一强一提”大讨论活动中做表率、当先锋，对照“勤快严实精细廉”工作要求，从抓工作统筹、抓人员分工、抓办文办会办事等具体工作上改进作风。制定具体岗位目标任务清单，明确各岗位职责，确保事事有人管，工作衔接无盲区，让办公室规范高效运行。

组织人事科科长彭燕洁认为，要通过转变思想，彻底改变遇事缩手缩脚、怕这怕那、不担当、不作为、不接受新事物、不积极参与改革创新的现状，多渠道、全方位了解掌握干部情况，畅通教职工诉求渠道，对组织人事政策变动引起的效应多听取意见建议，多解释并合理解决。

机关党委专职副书记赵智君认为，要深刻领会“两转一强一提”大讨论的重要意义，要结合自身职责，在赛道赶超、党建品牌打造、督促检查等方面找出差距，以更务实高效的作风、更饱满昂扬的斗志、更扎实有效的举措，高标准严要求完成工作。同时，在年终考核方面不断查短板、补不足、攻难点，确保圆满完成各项工作任务。

中心主任李凤仙要求，全体干部职工要旗帜鲜明地亮明“作风就是能力”的观点，以“两转一强一提”大讨论活动为载体，自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进工作落实。在“两转一强一提”大讨论活动中，要懂得敬重和尊重，在处人处事中体现讲品行；要有姿态和状态，从精气神上体现讲政治；要有承担和分担，从荣辱与共的配合中讲团结；要有效率和效果，从创先争优上体现讲落实；要有尺度和高度，从一言一行中体现讲规矩。（办公室  徐瑞江）